浅谈猪场人才缺乏的原因
来源：中国养猪网 2010-09-21 10:42:02| 查看：次7 养猪行业特性
封闭式管理，从早到晚，从年初到年末，都在猪舍里，整天面对的只有那么几个人， 日复一日工作的除了猪还是猪，偶然走到外面，总有一种几十年被限制自由，落后或倒退了几十年，一点也跟不上外面的节奏和形势，变傻了，愚钝了。与外面没有接触，没有来往，自己的社会面太窄了，除了自己还是自己，没有一个差不多的社交圈，被社会孤立了。然而，养猪人为社会做出了最大的奉献，换来的却是最低层的待遇，在社会上没有丁点地位，不比别的行业，就畜牧兽医行业，同样水平的人，做兽药和饲料售后服务的，做兽药和饲料销售的，收入分别是养猪人的4-5倍和6-15倍。敢问，有多少人能忍受这种不公平？
养猪是一个系统工程，因素多，环节复杂，相互之间不是简单的相加效应，而是乘积效应。人才的缺乏与否，企业的效益好坏，是上述因素交互作用的综合结果。上述因素，一生三，三生九，可以演变出几十种组合，各种组合将产生不同的人才流动情况，也将使企业产生相应的效益。
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